町長の活動状況

　4月1日、いわき事務所において、副町長の選任、教育長の任命、職員の異動・新採用に伴う辞令交付式を行いました。
　職員の昇格、昇任、異動の辞令を代表者に交付し、また国や県、市町村からの派遣職員、３人の新採用職員一人ひとりに辞令を交付いたしました。
　伊澤町長は、職員に対して「今年６月以降の特定復興再生拠点区域内の避難指示解除と町民の帰還を目指して、大変重要で激動の１年になると思うがしっかりと取り組んでほしい」と訓示を行いました。
　緊張した面持ちの新採用職員は、その後の対面式で、特別職、課長職に自己紹介を行い、町民憲章と服務に関する宣誓書を読み上げ、双葉町職員としての第一歩を踏み出しました。
　引き続き、町長室において５名の復興支援員へ委嘱状を交付いたしました。

　３月３１日、いわき事務所において双葉町立学校教職員の離任式が行われました。伊澤町長は、退職、栄転される先生方に対し、「双葉町立学校の教育の充実のためにご尽力いただき厚く御礼を申し上げます。今後もそれぞれの異動先でご活躍いただき、また双葉町の子どもたちの成長を温かく見守っていただきたいと思います」と感謝のことばを述べました。

　３月３１日付けで退任される３人の職員に退職の辞令を交付し、長年の功績を労うとともに、これまで双葉町のためにご尽力いただいたことに改めて感謝を申し上げました。
　また福島県や各市町村から派遣された７人の職員、２人の任期付き職員に対し、ご支援に対する感謝の言葉を述べました。

　３月２９日、伊澤町長はいわき事務所においていわきFCパートナーシップ協定書に署名を行いました。

　いわきＦＣを運営する株式会社いわきスポーツクラブとホームタウンである各自治体（いわき市、広野町、楢葉町、富岡町、大熊町、双葉町、川内村、葛尾村）と相互に連携を図り、双方の資源を有効に活用した取り組みを推進することを目的に、今後様々な取組みを実施していくこととなりました。

　３月２５日、東京電力福島第一原子力発電所事故で避難した住民が起こした損害賠償請求訴訟のうち６件で、国の方針を上回る賠償を命じた判決が確定したことを受け、双葉町と双葉町議会は、東京電力に対し、全町民に判決と同等の金額を上乗せした賠償をするように求め、高原一嘉東京電力福島復興本社代表に要求書を手渡しました。
　引き続き、議会全員協議会が開催され、意見交換を行いました。